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11月11日，省人社厅劳动保障监察处副处长刘昌军率队赴随县人社局，对2025年全省优化营商环境重点改革试点项目——非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化创新试点开展检查验收。市人社局二级调研员张春强及劳动监察科科长刘英陪同参与。此次验收工作通过座谈交流、听取汇报、实地走访、查阅资料等多种形式，全面评估试点工作实施情况及成效。

在座谈会上，随县人社局负责人向验收组详细汇报了试点工作的主要做法、突出亮点及典型案例。在主要做法方面，随县人社局针对非工程建设领域用工分散、跨区域监管难等问题，创新构建了“四链”工作体系，包括组织“筑基链”、信息“赋能链”、监管“智慧链”和协同“聚能链”，有效提升了监管效能。

省厅领导对随县“四链”特色工作给予了高度评价，认为随县试点工作思路清晰、举措务实、成效显着。省厅领导强调，随县应以此次验收为新起点，进一步加强“四链”建设，深化与周边地区的协同合作，完善基层网格机制，持续巩固和扩大试点成果，在劳动用工监管精准化、规范化方面保持领先地位。

会后，刘昌军一行实地走访了湖北中兴食品有限公司，深入了解试点工作开展情况及公司参与试点的实际感受。在食品生产车间及办公区，省厅领导详细询问了公司用工备案、工资支付、权益保障等工作的落实情况。公司负责人向验收组介绍，试点工作实施后，公司用工流程更加规范，员工流失率下降20%以上，生产经营更加稳定。员工代表也表示，工资按时足额发放有保障，遇到问题可通过公司基层调解组织快速解决，工作更加安心。

随县人社局负责人表示，下一步将认真落实省厅领导的要求，持续深化“四链”工作机制，不断完善监管体系、提升服务质量，切实把试点成果转化为长效机制，推动随县劳动用工监管工作再上新台阶，为全省劳动保障事业高质量发展贡献随县力量。(刘金超 何晓欢 肖嘉文)